Музыченко Вадим Владиславович
Профессор, доктор физико-математических наук, действительный член Международного общества HR-менеджеров, Нью-Йоркской академии наук, эксперт в области управления человеческими ресурсами
Профессиональный опыт
- 1999–2006 — ГУ «Республиканский исследовательский научно-консультационный центр экспертизы», руководитель проектов, главный научный сотрудник
- 1999–2000 — Компания «Экстра М», директор по персоналу
- 1998–1999 — ОАО «Юниверс-Холдинг», директор по персоналу
- 1997–1998 — Группа предприятий «Пальмира», заместитель генерального директора по персоналу и региональной кадровой политике
- 1993–1997 — Банк «Российский кредит», начальник отдела по подготовке кадров управления по работе с персоналом
- 1992–1993 — СП «РосИнтер», менеджер службы управления человеческими ресурсами
Преподавательская деятельность
Преподает в ведущих вузах и бизнес-школах с 2000 года
- 2011 — н. в. — НОУ ВПО Московский технологический институт «ВТУ», тьютор-преподаватель программ MBA (модули «Управление человеческими ресурсами», «Организационное поведение»), член аттестационной комиссии по защите ВКР
- 2011 — н. в. — Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Высшая школа корпоративного управления, программа «Евроменеджмент для руководителей» (EMBA), приглашенный профессор
- 2011 — н. в. — Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, приглашенный профессор
- 2012 — н. в. — Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина, программа MBA, приглашенный профессор
- 2011 — Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, институт магистерской подготовки, приглашенный профессор
- 2011 — Институт мировых цивилизаций, школа политики и бизнеса, приглашенный профессор
- 2010–2011 — Moscow Business School, тренер-консультант
- 2009 — Международная академия оценки и консалтинга, профессор
- 2004 — Российский новый университет, факультет бизнес-технологий, профессор
- 2003 — Московская академия туристского и гостинично-ресторанного бизнеса при правительстве Москвы, профессор
- 2001–2009 — Российский университет дружбы народов, профессор
- 2000–2011 — Российский государственный университет туризма и сервиса, профессор
Выступления и публикации
Автор более 100 научных и учебно-методических работ, в том числе:
- Витвицкая, Т. Все больше служащих садятся за парты / Т. Витвицкая. — Интерфакс — АиФ. — 1996. — № 6 (32). — С. 8. (Интервью)
- Музыченко, В. В. Мастер-класс по управлению персоналом / В. В. Музыченко. — М. : ГроссМедиа; РОСБУХ, 2009. — 648 с. — (Management-Pro)
- Музыченко, В. В. Непопулярные решения, или Как увольнять со спокойным сердцем / В. В. Музыченко // Главбух. — 2009. — № 3. — С. 94. (Рубрика «Руководство бухгалтерией»)
- Музыченко, В.B. Если сотрудникам бухгалтерии приходится работать за двоих / В. В. Музыченко // Главбух. — 2009. — № 7. — С. 91. (Рубрика «Руководство бухгалтерией»)
Образование
- 1995–1996 — Финансово-экономическая академия (The Academy of Financial & Economic Studies), финансовый менеджмент
- 1970–1976 — Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, физик
Расписание тренера
- MBA Start (General)15 декабря `23
- Руководитель департамента интернет маркетинга. Профессия15 декабря `23
- Управление в страховом бизнесе. MBA15 декабря `23
- Управление в страховом бизнесе. Mini-MBA15 декабря `23
- Управление в сфере ЖКХ. MBA15 декабря `23
Отзывы
-
Наша компания оказалась в сложной ситуации в начале прошлого года. Мы до конца надеялись, что всё будет развиваться не по самому худшему сценарию, однако, чуда не случилось. Какое-то время бизнесу пришлось попросту выживать. К середине июля положение немного начало выравниваться, но помня о том, с чем нам пришлось столкнуться, было принято решение о реструктуризации и оптимизации бизнес-процессов. Наших собственных знаний оказалось слишком мало, и нужен был не столько хороший совет, сколько системное обучение. Мы его нашли в Moscow Business School. Опытные преподаватели дали не только необходимые знания, но и практические советы, которыми мы воспользовались в нашей работе. Надеюсь, что полученные навыки и рекомендации помогут нам в повседневной деятельности. Я и мои коллеги проходили обучение по программе «Управление рисками». Впечатления от обучения остались самые положительные: на мой взгляд все организовано профессионально и добросовестно, включая и сам учебный процесс, и итоговую аттестацию.
Кушелев Михаил, специалист по бизнес-процессам
-
Я в строительстве — с конца 80-х годов. Строительство на сегодняшний день — одно из самых востребованных направлений. Но когда я начинал — что скрывать — не было ни достаточных знаний, ни хорошего образования. И этот недостаток управленческих знаний с годами начал сказываться все сильнее и сильнее. Одно дело, когда ты руководишь двадцатью, а другое дело, когда под тобой сотни человек. И направления разные, и задачи. А времени учиться все не хватало. Но и знаний тоже. Расставил приоритеты и решил несмотря на возраст пойти поучиться. Выбор обучения и учреждения был сложным. Товарищи порекомендовали Московскую бизнес-школу. Сказали, что по соотношению «цена-качество» лучше не найдешь. Позвонил, пообщались. Пришли к выводу, что мне просто необходимо пройти курс проектного управления. Честно говоря, отнесся сначала скептически, но деньги были, и решил поступить. Не пожалел! Правда, опыта обучения в других бизнес-школах у меня не было, так что сравнивать особо не с чем. Но мне понравилось. Сложно, конечно, но жизнь не стоит на месте, надо развиваться. По существу, скажу так: руководить предприятием по старинке не всегда получается, а новых знаний на одних советах не наберешь. Учеба мне дала новый взгляд на управление в целом, а также позволила выстроить новую, более эффективную систему взаимодействия внутри организации. Обучался по направлению «Управление проектами».
Максимов Николай, руководитель строительной фирмы
-
Я закончила МГТУ имени Баумана в 2010 году. Отучилась 6 лет на инженера медицинской техники. После получения диплома поняла — не моё. Пошла на курсы дизайна, так как это была моя давняя, можно сказать — детская мечта. После окончания курсов устроилась в фирму, занимающуюся наружной рекламой. Ну и выросла со временем в руководителя направления. Руководство решило отправить меня на обучение, чтобы моя работа была боле эффективной, так как не все надежды моего руководства я могла воплотить в жизнь. Moscow Business School очень помогла мне не только в совершенствовании управленческих навыков именно в моем направлении деятельности. Я полностью переосмыслила свой подход к работе, научилась более структурированно мыслить и принимать правильные решения. Можно сказать, что после обучения я чувствую себя более уверенно на своем рабочем месте. Отдельное спасибо преподавателям школы. Вы — очень профессиональны, отзывчивы и внимательны! Спасибо вам и всего самого доброго!
Королева Властислава
-
Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе. На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!
Женжуренко Ульяна Федоровна