[x]
Превью

Выгода 12 980 руб!

Укажите промокод #МЕДИЦИНА при регистрации для активации скидки.

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2024 году. Повышение квалификации

  • Очное обучение
  • Онлайн Обучение

Продолжительность и формат обучения: 16 академических часов очно или онлайн

2022 год оказался богат на изменения в трудовом законодательстве: чтобы не попасть под штрафы, необходимо срочно привести документооборот в соответствие с требованиями и перестроить процессы работы кадровой службы. Кроме того, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, производственные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны включать в состав подразделение по охране труда или вводить должность специалиста, ответственного за решение соответствующих задач.

Деятельность службы охраны труда на предприятии тесно связана с работой отдела кадров: она также должна осуществлять индивидуальный контроль работников и быть в курсе всех обновлений, которые ежегодно пополняют нормативные документы.

Семинар будет полезен специалистам и руководителем кадровой службы всех типов предприятий, руководителям, планирующим внедрение отдела по охране труда, корпоративным юристам и собственникам бизнеса.

Посмотреть программу

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Обзор изменений в законодательстве на 2022-2024 год. Охрана труда на предприятии

Актуализация содержания локальных нормативных актов и трудовых договоров

  • Срочно проверьте ПВТР и актуализируйте, чтобы не платить штраф. Ключевые изменения по охране труда, которые требуют внесения изменений в локальные акты
  • Как обновить Положение об оплате труда. Индексация заработной платы. Судебная практика применения трудового законодательства к вопросам изменения оплаты труда
  • Пересматриваем процедуру проведения медосмотров (Приказ Минсоцздрава РФ № 302Н). Процедура отстранения при отсутствии обязательных документов сотрудников

Глобальные новации в работе по охране труда в 2022-2024 годах

  • Новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464
    • Новый локальный акт в организации по обучению, чем наполнить
    • План на обучение. Как учесть все категории и все новые формы обучения по ОТ
    • Обязательный пакет документации и наглядные материалы
  • Новые правила по расследованию НС. Выдача СИЗ по новым правилам и нормам
  • Взаимодействие служб Отдела кадров и Охраны труда
  • Кадровые обязанности по ОТ
  • Основные Методы и точки конструктивного взаимодействия
  • Обязательные изменения в документации и инструктировании сотрудников
  • Новации в процедуре СОУТ. Федеральный закон № 426-ФЗ
  • Работать с IV (опасным) классом нельзя — что делать?
  • Оценка профрисков становится обязательной
  • Даже незначительные травмы нужно учитывать(197-ФЗ). Работа с микротравмами в 2022 году. Документирование
  • Ведение обязательного реестра НПА
  • Новые требования к специалисту по охране труда по профстандарту
  • Фреш новаций по требованиям Охраны труда (актуальный на дату проведения семинара)

Обязательный пакет документов по ОТ для каждого предприятия

  • Положения, инструкции, планы по обучению, журналы
  • Регламентация и распределение обязанностей
  • Пожарная безопасность. Электробезопасность
  • Обязательный пакет документов. Готовые шаблоны

Искусство взаимодействия: отдел кадров и подразделение по охране труда

  • Создание отдела охраны труда. Когда он необходим. Численность, структура, регламенты
  • Подбор персонала. Отбор и оценка. Требование к квалификации. Обучение и повышение квалификации
  • Взаимодействие службы охраны труда и отдела кадров при приеме и увольнении сотрудников, при организации медосмотров и допусков
  • Разбор судебной практики, как примера деструктивного взаимодействия отделов ОК и ОТ

Практикум «Организация отдела по охране труда с нуля: ключевые ошибки и как их избежать»

День 2

К чему готовиться работодателю в ближайшие годы? Новые требования по кадрам

Сентябрьские требования Роскомнадзора. Что снова надо обновить в работе с персональными данными?

  • Новые обязанности работодателя:
    • Уведомление Роскомнадзора по новым правилам
    • Положение о обеспечении безопасности ПДн
    • Взаимодействие с ГОССОПКА
  • Особое внимание Согласиям на обработку персональных данных, особенно биометрическим
  • Увеличение круга ответственных за обработку ПДн. Возложение ответственности. Изменение ЛНА
  • Риски и ответственности работодателя. Возможные штрафы и увольнения

Цифровизация процессов по работе с персоналом

  • Законодательная основа КЭДО (электронного кадрового документооборота):
    • Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы
    • Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
    • Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
    • Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
    • Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы
  • Электронный документооборот на портале «Работа в России»:
    • Как происходит взаимодействие через портал между работодателем и соискателем, работником и работодателем
    • Возможности портала, готовые инструменты
    • Будущие нововведения и инструменты для работников и для работодателей
  • Дистанционный труд:
    • Оптимизация кадровых резервов при введении удаленной работы
    • Оптимизация затрат на персонал
    • Эффективное управление дистанционным коллективом

Глобальные изменения в ведении воинского учета в 2022 году

  • Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 об утверждении новой Инструкции «Об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета по воинскому учету в организации»
  • Вы готовы к новым отчетам по ВУ? Особая ответственность для тех, кто должен но не стоит на ВУ
  • Новая карточка учета Формы № 10
  • Новация ТК РФ о приостановлении и возобновлении трудовых договоров. Возможные причины увольнения

Горячая тема: график отпусков — все ли учли?

  • Согласие работников о разделении отпуска на части
  • Заявления от льготников
  • Надо ли вносить мобилизованных в График отпусков и что делать с их неотгулянными отпусками и иностранцы
  • Новый законопроект о датах оплаты отпуска

Объединение ПФР и ФСС

  • Чем это нам грозит: новый единый отчет
  • Как сдавать, когда, что он включает?

Новая форма трудовой книжки с 2024 года

  • Правила работы с новым бланком — что нового?
  • Что делать со старыми бланками

Новые требования к водителям

  • Особые категории водителей и их особый документ допуска
  • Кого необходимо будет отстранить и даже уволить

Новации в системе проведения проверок в 2024 году

  • Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ): практика применения
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — трансформация традиционных проверок в системный мониторинг (дистанционные проверки) — электронный надзор
  • Новые виды проверок: 7 профилактических, 7 контрольных, 2 «без участия» компании. Инспекционный визит с 01.07.2021
  • Самоаудит. Новые инструменты и методы проведения внутреннего аудита

Дополнительные интересные нововведения в жизни россиян в 2024 году

  • Цифровые деньги — денежная реформа
  • Мораторий на проверки
  • Бизнес и мобилизация: что необходимо знать владельцу
  • Повышение МРОТ и соц. выплат
  • Другие новости на дату проведения семинара

Практикум «Комплекс кейсов по последним кадровым изменениям в законодательстве»

В результате обучения вы: 
  • отследите актуальные изменения в законодательных нормах к работе отдела кадров и охране труда на момент прохождения обучения
  • выясните, что необходимо срочно обновить в трудовом договоре и локальных правовых актах
  • узнаете о требованиях, предъявляемых к охране труда в 2024 году и сможете самостоятельно подготовить документацию в зависимости от типа предприятия
  • разберете регламенты по созданию и дальнейшему функционированию отдела охраны труда
  • сможете автоматизировать процессы по работе с персоналом с учетом всех требованиях цифровизации
  • рассмотрите такие популярные вопросы, как изменения в воинском учете, порядках проведении проверок, организации дистанционной работы

Уточняйте у специалиста Moscow Business School состав преподавателей

Хотите оценить качество обучения до оплаты? Мы предлагаем вам посетить БЕСПЛАТНЫЙ пробный урок! Для этого оставьте заявку и наш менеджер расскажет вам подробности.

  • Очень приятный лектор, освещал все вопросов и изменения законодательства за последнее время. Материал изложен доступным языком; визуально приятный, простой, наполненный.

    Буслгила Черистина Сергеевна, ООО ТРЭВЕЛ ЛАЙН СИСТЕМС, главный специалист

Добавить отзыв

1 + 17 =
Например, если слева 1 + 2, введите 3
Коптенко Елена Евгеньевна
Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службыЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Рассчитать стоимость

36 900 руб.
Скидок не выбрано
Процент
Рассрочка
от 1 538 руб/мес.
Вопрос
Выбирайте способ оплаты «Онлайн-рассрочка» при оформлении заказа и заполните заявку.
Подробнее Закрыть
При оплате онлайн до 22 Марта.
Четвертый участник бесплатно*

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

«Охрана труда и последние новации в кадрах в 2024 году. Повышение квалификации»
Наберите и выберите из найденного.
Указать паспортные данные
Нужен звонок от менеджера

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

  • 1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее – «Оператор»),касающихся предоставления образовательных и информационно – консультационных услуг.
  • 2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  • 3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email - рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  • 4. Настоящее согласие является бессрочным.
  • 5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  • 6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

  • 1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее – «Оператор»),касающихся предоставления образовательных и информационно – консультационных услуг.
  • 2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  • 3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email - рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  • 4. Настоящее согласие является бессрочным.
  • 5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  • 6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.